Close

General Motors: Απολύει 14 χιλιάδες υπαλλήλους, προχωράει σε ριζικές αλλαγές

Η General Motors θεωρείται ένας εκ των μεγαλύτερων κολοσσών στην αυτοκινητοβιομηχανία. Ο Αμερικανός κατασκευαστής δραστηριοποιείται εδώ και καιρό στον τομέα των αυτόνομων οχημάτων, καθώς και σε εκείνον της ηλεκτροκίνησης. Εν ολίγοις, η GM δεν λείπει από… πουθενά.

Δυστυχώς όμως, η εταιρεία δεν περνάει μια από τις καλύτερες περιόδους της ιστορίας της. Για αυτό τον λόγο, το διοικητικό συμβούλιο πήρε μια πολύ δύσκολη απόφαση. Εκείνη θέλει το “κλείσιμο” πέντε εργοστασίων σε Καναδά και Ηνωμένες Πολιτείες. Κάτι τέτοιο έχει ως αποτέλεσμα την απόλυση 14 χιλιάδων υπαλλήλων, δηλαδή περίπου το 15% του προσωπικού της. Πρόκειται για μια από τις μεγαλύτερες μαζικές απολύσεις κολοσσού στην απέναντι όχθη του Ατλαντικού τα τελευταία χρόνια. Ευτυχώς, για 6 χιλιάδες εργαζόμενους η απόλυση δεν θα είναι οριστική, καθώς αναμένεται να μεταφερθούν σε άλλα τμήματα.

Η αναδιάρθρωση της General Motors αναμένεται να γεμίσει τα ταμεία της με πέντε δισεκατομμύρια δολάρια σε βάθος διετίας. Ένα μέρος του αστρονομικού αυτού ποσού θα πάει στην σταθεροποίηση των χρεών της, ενώ το υπόλοιπο θα καταλήξει στα τμήματα Έρευνας & Ανάπτυξης της αυτόνομης / ηλεκτρικής οδήγησης. Η GM θέλει να βρίσκεται ανάμεσα στους πρώτους που θα υποδεχθούν την νέα γενιά οχημάτων, γι’ αυτό και προχωράει σε μεγάλες θυσίες τώρα. Οι διευθύνοντες της εταιρείας θεωρούν πως η κίνηση αυτή είναι η καλύτερη δυνατή, όσο επίπονο και να είναι για χιλιάδες υπαλλήλους.

Εν κατακλείδι, η αναδιάρθρωση της General Motors είναι μια από τις μεγαλύτερες και πιο δύσκολες της ιστορίας της. Ο κατασκευαστής θα αφήσει πίσω του πολλούς πιστούς εργαζομένους, μαζί τους και μια σειρά μοντέλων (αυτοκινήτων) των οποίων η παραγωγή θα διακοπεί. Η GM επικεντρώνεται πλέον στο μέλλον και εμείς ελπίζουμε πως ετοιμάζει συναρπαστικά projects στους χώρους της αυτόνομης / ηλεκτρικής οδήγησης. Αναμένουμε περισσότερα σύντομα…!

Πηγή

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

0 Comments
scroll to top